Este relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) a partir de grupos de CBO, não sendo levado em consideração as datas de admissão ou cargos diferentes dentro de um mesmo grupo de classificação.
Reforçamos que o Ciesp possui critérios salariais e de progressão de carreira com base em aspectos técnicos e transparentes. Sendo assim, como princípio base do nosso código de ética, conduta e integridade, é repudiada toda e qualquer discriminação.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre de 2024